Perbedaan dan ‌Perubahan CV menjadi PT, serta Biayanya

Di Indonesia, perusahaan CV hanya terdiri dari dua jenis anggota, yaitu Sekutu Pasif dan Sekutu Aktif. Perusahaan CV juga disebut Perusahaan Perdata, lebih seringkali dipilih oleh pengusaha kecil dan menengah karena proses pembuatan CV yang relatif lebih mudah dan biaya yang lebih rendah dibandingkan dengan pendirian PT.

‌Perbedaan CV dan PT

Apakah PT dengan CV sama? perusahaan CV di Indonesia memiliki perbedaan signifikan dengan PT dalam hal struktur organisasi formal, perlindungan hukum, dan kewajiban membuat laporan keuangan. Penting bagi para pengusaha untuk memahami perbedaan antara perusahaan CV dan PT secara cermat sebelum memutuskan untuk memilih salah satu dari keduanya sebagai bentuk badan usaha yang akan didirikan.

CV dan PT adalah jenis badan usaha yang berbeda dalam hal bentuk, struktur, dan pengaturannya. Berikut adalah beberapa perbedaan antara CV dan PT:

1. Bentuk Badan Usaha: CV adalah badan usaha non-hukum yang didirikan oleh dua orang atau lebih dengan maksud untuk melakukan usaha bersama. Sedangkan PT adalah badan usaha yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
2. Struktur dan Kepemilikan: CV tidak memiliki struktur yang terlalu formal dan hanya memiliki satu jenis anggota yaitu "sekutu". Sedangkan PT memiliki struktur yang lebih formal dengan adanya direksi, dewan komisaris, dan pemegang saham. Selain itu, PT memiliki kepemilikan saham dan bisa memiliki lebih dari satu jenis anggota, seperti pemegang saham biasa dan saham preferen.
3. Pengaturan Hukum: CV diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD) Pasal 19-25, sementara PT diatur secara khusus dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Oleh karena itu, PT memiliki aturan yang lebih spesifik dan ketat dalam hal pengelolaan dan operasionalnya.
4. Tanggung Jawab: Pada CV, tanggung jawab sekutu tidak terbatas dan bersifat pribadi. Artinya, jika usaha mengalami kerugian, sekutu harus menanggung seluruh kerugian tersebut. Sedangkan pada PT, tanggung jawab pemegang saham terbatas hanya sebatas modal yang telah disetor.
5. Tujuan dan Skala Usaha: CV cenderung digunakan untuk usaha kecil atau menengah dengan skala yang terbatas. Sedangkan PT digunakan untuk usaha besar dengan skala yang lebih besar, seperti perusahaan-perusahaan publik atau perusahaan multinasional.

Pemilihan antara CV dan PT tergantung pada kebutuhan dan tujuan bisnis dari pemilik usaha. Namun, bagi usaha yang ingin mengembangkan skala dan memperoleh akses lebih besar ke pasar dan sumber daya, PT mungkin menjadi pilihan yang lebih tepat.

Baca juga : Bentuk Perusahaan

‌Lebih baik PT Apa CV?

Ketika mempertimbangkan jenis badan usaha yang tepat, ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan. 

1. Pertama, pertimbangkan tujuan dan skala usaha Anda. Jika Anda ingin memulai usaha kecil atau menengah dengan skala yang terbatas, maka CV mungkin menjadi pilihan yang tepat. Namun, jika Anda ingin mengembangkan skala dan memperoleh akses lebih besar ke pasar dan sumber daya, PT mungkin menjadi pilihan yang lebih tepat.
2. Kedua, pertimbangkan tanggung jawab hukum Anda sebagai pemilik usaha. Pada CV, tanggung jawab sekutu tidak terbatas dan bersifat pribadi. Ini berarti bahwa jika usaha Anda mengalami kerugian, sekutu harus menanggung seluruh kerugian tersebut. Sedangkan pada PT, tanggung jawab pemegang saham terbatas hanya sebatas modal yang telah disetor.
3. Ketiga, pertimbangkan faktor perpajakan. PT memiliki tarif pajak yang lebih rendah dibandingkan dengan CV. Ini bisa menjadi keuntungan finansial bagi pemilik usaha.
4. Terakhir, perhatikan bahwa PT juga memiliki beberapa keuntungan lainnya, seperti kemampuan untuk mengeluarkan saham kepada publik dan kemudahan dalam mengakses sumber daya dan modal.

Dalam kesimpulannya, baik PT maupun CV memiliki keuntungan dan kelemahan masing-masing. Pilihan antara keduanya tergantung pada kebutuhan dan tujuan bisnis dari pemilik usaha. Oleh karena itu, sebelum memilih jenis badan usaha yang tepat, penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas dan berkonsultasi dengan ahli hukum untuk mendapatkan nasihat yang tepat.

Baca juga : Mengenal Pengertian Inflasi

‌Perubahan CV menjadi PT

Apakah bisa CV jadi PT? Jawabannya adalah, ya, memang mungkin untuk mengubah bentuk badan usaha dari CV menjadi PT. Namun, perubahan tersebut harus dilakukan dengan prosedur yang benar dan melalui tahapan yang tepat.

‌A. CV perlu Dibubarkan dulu kah?

Bagaimana cara merubah CV menjadi PT. Haruskah CV tersebut dibubarkan terlebih dahulu?

Bagi pengusaha yang ingin mengubah bentuk badan usaha mereka dari CV ke PT, perlu dipahami bahwa perubahan ini memerlukan beberapa tahapan dan persyaratan yang harus dipenuhi. Namun, tidak diperlukan untuk membubarkan CV terlebih dahulu sebelum melakukan perubahan.

Untuk mengubah CV menjadi PT, pengusaha harus mempersiapkan dokumen yang diperlukan, mengumumkan perubahan bentuk badan usaha, memperoleh persetujuan dari pihak terkait, membuat akta notaris, dan mengajukan permohonan ke Kementerian Hukum dan HAM. Tidak perlu membubarkan CV terlebih dahulu sebelum melakukan perubahan.

Baca juga : Mengenal AFTA di ASEAN

‌B. Proses Pengubahan CV ke PT

Proses pengubahan bentuk badan usaha dari CV menjadi PT diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, khususnya pada Pasal 72. Prosedur yang harus dilakukan dalam pengubahan ini meliputi:

1. Membuat akta notaris tentang perubahan bentuk badan usaha dari CV menjadi PT. Dalam akta notaris tersebut harus disebutkan mengenai perubahan bentuk badan usaha dan semua persyaratan yang dibutuhkan dalam pembentukan PT.
2. Melakukan pengumuman perubahan bentuk badan usaha dalam surat kabar nasional dalam bahasa Indonesia selama tiga kali secara berturut-turut.
3. Memperoleh persetujuan dari Menteri Hukum dan HAM.
4. Memperoleh persetujuan dari Kementerian atau Lembaga terkait yang terkait dengan jenis usaha.
5. Setelah semua tahapan di atas terpenuhi, CV dapat diubah menjadi PT dengan mengajukan permohonan ke Kementerian Hukum dan HAM.

Namun, sebelum melakukan perubahan, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan. Pertama, pastikan bahwa CV Anda telah memenuhi persyaratan untuk melakukan perubahan bentuk badan usaha. Kedua, pertimbangkan biaya dan waktu yang dibutuhkan dalam melakukan perubahan. Terakhir, pastikan bahwa perubahan ini sesuai dengan tujuan bisnis Anda.

Jadi, pengubahan bentuk badan usaha dari CV menjadi PT memungkinkan, tetapi harus melalui prosedur yang benar dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan. Sebelum melakukan perubahan, pastikan untuk mempertimbangkan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas dan berkonsultasi dengan ahli hukum untuk mendapatkan nasihat yang tepat.

Baca juga : Perdagangan Bebas

C. Perubahan CV ke PT menurut Pajak

Bagi pengusaha yang ingin melakukan perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT, perlu dipahami bahwa perubahan ini juga mempengaruhi perubahan NPWP dari CV ke PT. Kami akan menjelaskan mengenai perubahan CV ke PT dari sisi pajak atau NPWP : 

1. Pembaruan NPWP dan Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak

Setelah perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT, pengusaha harus memperbarui NPWP perusahaan dan melakukan pengukuhan kembali sebagai pengusaha kena pajak. Pengusaha harus membawa dokumen yang dibutuhkan ke Kantor Pajak terdekat untuk melakukan proses ini.

2. Perubahan Sistem Perpajakan

Perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT juga mempengaruhi sistem perpajakan yang digunakan. Dalam CV, perpajakan dilakukan secara bersama-sama oleh para pemilik. Namun, dalam PT, perpajakan dilakukan secara terpisah antara perusahaan dan pemiliknya. Oleh karena itu, setelah melakukan perubahan bentuk badan usaha, pengusaha harus memahami dan mengikuti sistem perpajakan yang baru.

3. Pemenuhan Kewajiban Pajak

Pengusaha harus memastikan bahwa seluruh kewajiban pajak CV telah dipenuhi sebelum melakukan perubahan bentuk badan usaha. Hal ini untuk menghindari masalah di masa depan yang dapat berdampak pada status perpajakan perusahaan.

4. Pemindahan Aset dan Utang

Perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT juga mempengaruhi pemindahan aset dan utang perusahaan. Pengusaha harus memperhatikan aspek perpajakan dalam pemindahan ini, seperti penghitungan pajak penghasilan dan pajak pertambahan nilai.

Jadi, perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT juga mempengaruhi status perpajakan perusahaan. Pengusaha harus memperbarui NPWP, mengikuti sistem perpajakan yang baru, memastikan pemenuhan kewajiban pajak, dan memperhatikan aspek perpajakan dalam pemindahan aset dan utang.

Baca juga : Elastisitas Permintaan

‌Syarat Perubahan CV

Banyak pengusaha yang ingin mengubah bentuk badan usaha mereka dari CV ke PT. Namun, sebelum melakukannya, perlu dipahami bahwa terdapat syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi agar perubahan ini dapat dilakukan dengan benar dan legal.

Berikut adalah syarat-syarat yang harus dipenuhi dalam mengubah bentuk badan usaha dari CV ke PT. Syarat dari CV ke PT :

1. Memiliki minimal dua orang pendiri yang dapat menjadi pemegang saham dalam PT. Dalam CV, pendiri biasanya dianggap sebagai anggota atau pemilik. Oleh karena itu, dalam mengubah menjadi PT, setidaknya dua orang harus menjadi pemegang saham.
2. Menyiapkan akta notaris tentang perubahan bentuk badan usaha dari CV menjadi PT. Dalam akta notaris tersebut harus tercantum informasi tentang pendiri, keputusan untuk mengubah bentuk badan usaha, besaran modal, jumlah saham yang dikeluarkan, serta nama dan alamat direktur dan komisaris.
3. Menyiapkan persyaratan administratif seperti izin usaha, SIUP (Surat Izin Usaha Perdagangan), TDP (Tanda Daftar Perusahaan), NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak), dan akta pendirian CV.
4. Melakukan pengumuman perubahan bentuk badan usaha dalam surat kabar nasional dalam bahasa Indonesia selama tiga kali secara berturut-turut.
5. Memperoleh persetujuan dari Menteri Hukum dan HAM untuk melaksanakan pengubahan bentuk badan usaha.
6. Memperoleh persetujuan dari Kementerian atau Lembaga terkait yang terkait dengan jenis usaha.
7. Setelah semua syarat di atas terpenuhi, langkah selanjutnya adalah mengajukan permohonan untuk melakukan perubahan bentuk badan usaha ke Kementerian Hukum dan HAM.

Sebelum melakukan perubahan, pastikan untuk mempertimbangkan faktor-faktor seperti biaya dan waktu yang dibutuhkan dalam melakukan perubahan, serta dampak perubahan ini terhadap bisnis Anda.

Jadi, mengubah bentuk badan usaha dari CV ke PT memerlukan persyaratan tertentu yang harus dipenuhi. Pastikan untuk memenuhi semua syarat dan berkonsultasi dengan ahli hukum untuk memastikan prosedur perubahan dilakukan dengan benar dan legal.

Baca juga : Bidang-Bidang Produksi

‌Biaya Perubahan CV ke PT

Perubahan bentuk badan usaha dapat memberikan dampak yang signifikan bagi perusahaan, sehingga perlu diperhitungkan secara matang sebelum melakukan perubahan tersebut.

1. Biaya Pendirian PT

Langkah pertama dalam melakukan perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT adalah dengan mendirikan PT. Biaya pendirian PT dapat bervariasi tergantung dari lokasi dan jasa pendirian yang digunakan.

2. Biaya Perubahan Akta CV ke Akta PT

Setelah PT didirikan, perusahaan harus mengubah Akta CV menjadi Akta PT. Biaya untuk mengubah Akta CV menjadi Akta PT dapat bervariasi tergantung dari notaris yang digunakan dan kompleksitas perubahan.

3. Biaya Pengalihan Aset

Perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT dapat mempengaruhi kepemilikan aset perusahaan. Perusahaan perlu memperhitungkan biaya pengalihan aset seperti biaya pencatatan ulang dan biaya pembayaran pajak atas pengalihan aset tersebut.

4. Biaya Pajak

Setelah melakukan perubahan bentuk badan usaha, perusahaan juga harus membayar pajak yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Biaya pajak yang harus dibayar tergantung dari jenis usaha yang dijalankan dan lokasi perusahaan.

5. Biaya Konsultan

Perusahaan dapat mempertimbangkan untuk menggunakan jasa konsultan bisnis yang ahli dalam bidang perubahan bentuk badan usaha. Biaya konsultan biasanya bervariasi tergantung dari kompleksitas perubahan dan pengalaman konsultan tersebut.

6. Biaya Lainnya

Selain biaya-biaya di atas, perusahaan juga harus memperhitungkan biaya lainnya seperti biaya sertifikasi dan pengurusan dokumen, biaya promosi dan rebranding, serta biaya administrasi lainnya.

Kisaran nominal biaya perubahan bentuk badan usaha dari CV ke PT dapat bervariasi tergantung dari berbagai faktor seperti lokasi perusahaan, kompleksitas perubahan, dan jasa yang digunakan. Namun, sebagai gambaran kasar, sebagai berikut :

1. Biaya pendirian PT dapat berkisar antara 5 juta hingga 15 juta rupiah, biaya perubahan Akta CV menjadi Akta PT dapat berkisar antara 2 juta hingga 5 juta rupiah,
2. Biaya pengalihan aset tergantung dari jumlah dan jenis aset yang dimiliki, biaya pajak dapat berkisar antara 1-2% dari nilai total aset,
3. Biaya konsultan dapat berkisar antara 10 juta hingga 20 juta rupiah, dan biaya lainnya seperti sertifikasi, pengurusan dokumen, promosi, dan 
4. Administrasi dapat berkisar antara 5 juta hingga 10 juta rupiah. Namun, perlu diingat bahwa kisaran nominal biaya tersebut hanya sebagai gambaran kasar dan dapat berbeda-beda tergantung dari faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.